不了解线上年会、没有执行经验、时间紧任务重、担心线上氛围效果...
紧急更改年会方案不要怕，根据步骤将年会流程逐一走通，首先最重要的步骤就是要把直播方式确定下来。线上年会形式主要根据场景和技术的不同，大致又可以分成三种类型：
所谓的线下实景搭建就是将年会场景缩小到演播室，少部分人员现场参与，大部分员工都通过直播平台观看并参与互动。目前大部分企业常用的方式是将实景搭建地点放在公司或酒店。
绿幕实时直播：又名虚拟直播，采用发丝级绿幕抠图，换背景技术，打造专业直播间。提前录制好，通过录播的形式在直播平台上进行，其他员工可以在线上进行观看。
这种形式就是线下也有实景搭建的部分，但是最终呈现在直播间的画面，会结合虚拟AR技术，来做到意想不到的科技互动效果。
提升线上年会效果，需要从多个角度入手，不能单靠某一个环节 。因此在节目环节增加观众互动也很重要。
可以在节目表演中， 引导大家在下方留言区互动。弹幕、留言墙等多种消息展现形式，可任意选择。 
在年会节目表演、CEO演讲等过程中，
引导参会人员可以通过特效打赏或者现金打赏的方式对节目给予肯定，使年会气氛活跃起来。
还可以把互动融入节目编排，通过线上节目与观众进行互动，比如小品《评评理》，与观众共同完成一个节目。达到活跃气氛的作用
在线上年会，发红包永远是大家最期待的环节之一，不同于线下年会，线上年会红包的发放形式多样，多种互动玩法，是制造高潮气氛的重要方式。
最简单的红包发放方式，它既是老板被薅羊毛的好时机，也是带动氛围的最佳时刻，借助低延迟直播的优势，主持人开启红包雨后，现场与用户手机端同步进行掉落红包，实现真正零距离互动体验。
更具有互动性。问题可以围绕企业文化或者科技、娱乐、体育等员工普遍关注的行业常识问题展开。
输入口令即可领取红包，作用集中在提高弹幕、留言互动量上，比较适合用在开场、挽救冷场的时候。
以上所有红包形式都可以与节目相结合。比如可以用在发言类环节比如领导发言、企业表彰等。通过红包拯救这类容易枯燥环节里的观众留存。
三夫团建，为企业“云”年会提供优质方案，全程跟踪式服务。我们的优势：全程省心参与、体系清晰易落地、线上年会不受限
首先确定年会主题，根据主题以及年会的需求进行线上年会的形象的设计。量身打造年会的倒计时宣传海报、邀请函H5、线上小游戏等。
确定年会流程，根据设计的内容，如线上签到开场视频、全年总结、评优颁奖、员工节目表演、抽奖等进行现场把控和执行统筹。
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